为进一步加强校企协同育人机制，深化产教融合，推动人才培养与企业需求精准对接，5月21日，渭南职业技术学院建筑工程学院相关领导一行莅临我公司，就校企合作、毕业生实习就业、人才培养反馈等议题开展深入交流。

我公司人事部、工程管理部及项目负责人热情接待了学院来访团队。双方在公司会议室举行了专题座谈会，围绕近年来学院毕业生及实习生在我司的工作表现、职业发展路径、岗位适应能力等方面进行了坦诚而富有成效的沟通。

肯定成长，共话育人成果

会上，我公司对渭南职院近年来输送的多名校招毕业生给予了高度评价。相关项目负责人表示，学院毕业生普遍具备扎实的专业基础、较强的实践能力和良好的职业素养，能够快速融入项目团队，在施工管理、资料编制、现场协调等岗位上表现突出，部分优秀毕业生已成长为项目骨干，承担起关键技术职责。

“我们欣喜地看到，来自渭南职院的年轻同事们踏实肯干、学习主动，既有理论功底，也愿意扎根一线，是公司基层管理力量的重要补充。”人力资源部负责人在交流中表示。

聚焦需求，共商培养方向

学院方面详细询问了学生在岗期间的工作状态、成长瓶颈及企业对专业能力的新要求。我公司结合实际案例，从施工技术应用、BIM基础能力、安全规范意识、沟通协调能力等方面提出了中肯建议，希望未来在校培养中进一步强化实践教学、项目模拟和综合素质训练。

同时，双方就“订单式培养”“现代学徒制”“企业导师进校园”等合作模式进行了探讨，并初步达成共建实习实训基地、联合开展技能培训的意向。

携手未来，共绘发展蓝图

此次交流不仅是一次人才反馈的“回头看”，更是一次面向未来的“向前看”。双方一致认为，建筑行业正朝着精细化、智能化、绿色化方向发展，对一线技术管理人才提出了更高要求，校企双方应建立常态化沟通机制，实现“企业所需”与“学校所教”的无缝衔接。

学院领导表示：“走进企业，听到真实反馈，对我们优化课程设置、提升育人质量至关重要。希望今后与贵公司建立长期战略合作关系，共同打造建筑类人才培养的示范样板。”

我公司也将以此次交流为契机，持续加强与职业院校的深度合作，拓宽引才育才渠道，夯实人才梯队建设，为企业可持续发展注入源源不断的青春力量。